FIRMA V INSOLVENCI, JÁ NA RODIČOVSKÉ DOVOLENÉ II
FIRMA V INSOLVENCI, JÁ NA RODIČOVSKÉ DOVOLENÉ II
Dobrý den,
děkuji za zodpovězení dotazu. K jakému datu by tedy pro mě bylo nejvýhodnější podepsat výpověď? Pokud podepíši během února a budu mít nárok na tříměsíční odstupné, tak to poběží březen/duben/květen a v červnu bych se mohla nahlásit na mateřskou dovolenou? Pokud bych podepsala výpověď až k datu konce rodičovské dovolené (konec března), pak by odstupné běželo v termínu duben/květen/červen a zasahovalo by do nástupu na mateřskou dovolenou. Je to tak nebo to špatně chápu? Předem děkuji za odpověď.
Odpověď
Dobrý den,
v případě ukončení pracovního poměru výpovědí běží nejprve výpovědní lhůta. Ta je dvouměsíční. Po dobu čerpání rodičovské dovolené výpověď dostat nemůžete. Po skončení pracovního poměru Vám bude vyplacené odstupné, jak sama uvádíte ve výši tří měsíčních platů. Vyplacené odstupné se zohledňuje pouze při vyplácení podpory v nezaměstnanosti nikoliv při dalším nástupu na mateřskou dovolenou. Pokud máte zájem o podrobnější informace doporučuji kontaktovat některou z poraden zabývající se pracovněprávními vztahy.
